À l’occasion du 8 mars, la Communauté d’agglomération lance la campagne « égalité » pour renforcer les actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes sur tout son territoire. Cette initiative s’inscrit dans une démarche durable visant à transformer les structures et les pratices au quotidien.
Portée par une volonté politique affichée et coordonnée par les services régionaux, cette campagne mobilise les services publics, les associations et les citoyens pour faire de l’égalité un projet collectus concret et mesurable.
| Indicateur | Cible 2024 | Statut 2024 | Objectif 2026 |
|---|---|---|---|
| Taux de représentation féminine en conseil communautaire | 45 % | 48 % | 55 % |
| Écart de salaire moyen (hommes/femmes) | -8 % | -6 % | -3 % |
| Proportion de crèches avec places mixtes | 70 % | 75 % | 90 % |
| Bénéficiaires d’accompagnement professionel | 800 | 950 | 1 500 |
Égalité au quotidien : actions concrètes de la communauté d’agglomération
Réduire les inégalités salariales
La campagne « égalité » met l’accent sur la transparence salariale et l’analyse des écarts afin de corriger les déséquilibres entre les femmes et les hommes. Des audits régulés et des plans d’actions sont déployés dans les services.
Promouvoir la mixité éducative
Les crèches et les écoles communautaires adaptent leurs pratiques pédagogiques et organisationnelles pour encourager la mixité dès le plus jeune âge. Des formations sont proposées aux agents et aux enseignants.
Citoyennes et citoyens : rôle et engagement
Implication associative et partenaire
Les associations féminines, les collectifs et les partenaires locaux sont associés à la conception et à la mise en œuvre des actions. Des ateliers, des formations et des événements ponctuels renfornent la co-construction.
Accès à l’information et participation
Un dispositif de communication dédié informe les habitants des droits, des dispositifs et des résultats. Des sessions publiques et des consultations sont organisées pour recueillir les retours et ajuster les mesures.
Égalité : indicateurs, résultats et perspectives
Les indicateurs suivis par la communauté d’agglomération permettent de mesurer l’avancement des objectifs. Les résultats sont communiqués de manière claire pour garantir la transparence et encourager l’amélioration continue.
| Action | Cible | Calendrier | Responsables |
|---|---|---|---|
| Audit paritaire annuel | 100 % des services | Chaque année | DRH et services |
| Étiquettes « famille accueillante » | 100 % des accueils | 2025 | Service développement |
| Formation détecteurs et formatrices | 500 personnes | 2024-2026 | Services emploi et éducation |
| Plan local zéro violences | Signé et opérationnel | 2024 | Direction sécurité et justice |
Pour aller plus loin avec l’égalité au cœur du projet communal
- Consulter les tableaux de suivi disponibles en ligne pour suivre les indicateurs clés.
- Participer aux ateliers et sessions d’information organisés sur le territoire.
- Signaler les situations de déséquilibre via la plateforme dédiée de la communauté d’agglomération.
- Encourager les structures locales à s’engager par la charte d’égalité et à mobiliser leurs équipes.
FAQ
Reader questions
Quels sont les objectifs chiffrés de la campagne égalité 2026 ?
La communauté d’agglomération vise un taux de représentation féminine de 55 % au conseil communautaire, réduire l’écart salaire à -3 %, atteindre 90 % de crèches avec places mixtes et accompagner 1 500 bénéficiaires par an via un accompagnement professionnel personnalisé.
Comment les entreprises locales sont-elles associées à la campagne égalité ?
Les entreprises signent une charte d’engagement, participent à des formations sur l’égalité et bénéficient d’accompagnement pour définifier des plans d’actions propres, dans un cadre partenarial avec la communauté d’agglomération et les associations.
Quels services publics sont mobilisés dans le cadre de cette campagne ?
Les services des politiques sociales, de l’éducation, de l’emploi, de la voirie et de l’environnement collaborent pour intégrer une perspective d’égalité dans leurs projets, leurs procédures et leur communication auprès des habitants.
Comment les citoyens peuvent-ils contribuer à l’égalité au quotidien ?
En participant aux ateliers, en signalant des situations discriminatoires, en s'engage bénévolement et en utilisant les dispositifs d’accompagnement, chaque personne peut agir à son niveau pour faire progresser l’égalité dans la communauté.